但是我已于2013年就解除了劳动合同，客户第一期没还款，我怕有连带责任代还了一个月，客户暂时没钱
但是我已于2013年就解除了劳动合同，客户第一期没还款，我怕有连带责任代还了一个月，客户暂时没钱。等有钱在让他还我，毕竟公司哪边比较严重。而且我和客户没见过面，也是通过别人认识得，像我这样得中介一分钱佣金没拿到，就算有事也和我无关吧
我现在在在一家航空公司上班，当初来的时候他们说什么也不需要，但直到现在收取了每人500的押金（公司叫做员工互助金），请问着是否有违反劳动合同法呢？进了公司之后还要每位员工提供担保人，否则就很难在公司工作，现在也没有按照合同中提示的为员工办理劳动保护等各福利，也没有说明劳动中出现的危险性。合同中有劳动者
我于04年10月与某公司签订一年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己办理公司不管，违约内容也没有，期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相
我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以
单位现在称厂子工作忙，但人手不够，强制要求我们每日工作十六个小时，强度强大，已经半个月了，我现在不想在这个单位干了，但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同，当时说不签就不给开工资，现在已经过去两年了，我现在想与这个单位解除劳动合同，不知道是否可以，不知道厂子现在的做法是否违背了劳动法，我可不可以保
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者在用人单位已经工作了七年半，但是最近去医院体检，发现肺部增大增粗，肺部出现小阴影，经过广东省职业病防治院检查，医生告诉劳动者，是尘肺表现，但是还评不上这个标准，用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同，请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗？ 现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准，所
我是2013年6月上的班，合同签到2015年12月底，但是公司现在要解除劳动合同
我是2013年6月上的班，合同签到2015年12月底，但是公司现在要解除劳动合同，请问怎么补偿
我们厂在我们不知道的情况下通知我们解除劳动合同，但是合同尚未到期
我们厂在我们不知道的情况下通知我们解除劳动合同，但是合同尚未到期，且以办好辞工手续，工资未发放，以上情况可否去劳动局起诉要求赔偿？？
签订了一个合同就是实现没有明确指出合同关键条约让客户看但是签订了合同
签订了一个合同就是实现没有明确指出合同关键条约让客户看但是签订了合同。发现合同甲方有不利与乙方条约 但签合同之前甲方没有说明，乙方是否可以通过法律途径接触合同
我转租了一个美容院交了压金但是我我中途解除合同不要压金就走了
我转租了一个美容院交了压金但是我我中途解除合同不要压金就走了可以呵吗？
