你好，请问公司员工被通知离职后，该员工以公司名义收取客户9万余元，多次索要拒不退还，无正当理由
你好，请问公司员工被通知离职后，该员工以公司名义收取客户9万余元，多次索要拒不退还，无正当理由。这种行为构成犯罪吗？谢谢！
离职员工用公司名义欺骗老客户，被我司发现，但是没有造成实际损失。公司和员工没有签定劳动合同，但是有给员工办理社保。 离职员工在给老客户的报价单中，用了原公司的公章和签名
公司员工提前休产假，假期已过 ，通知上班，回答要离职，请问 ，公司1直在给她繳着社保，也享受了生育险，不来上班公司应该怎么办?
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，最后以不正当理由解聘员工，是否违法？如何举报？
本人在上海一贸易公司在不明白的情况下签订了一份香港合同，（这个香港公司么有在国内注册，法人代表就是上海的贸易公司的法人代表），在做了不到一年的时候被其以不正当的理由解聘，没有支付任何赔偿和补偿，这样的香港公司在国内是否是违法的？怎样举报来维护的我的合法权益？
你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪
你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪 。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走，也不安排工作，并把员工从公司的电子办公平台除名，逼迫员工主动辞职，若员工主动要求解除劳动合同，公司是否需要赔付员工工资？该如何赔付？员工该如何操作，如：是否需书面通知公司？
律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定，公司却找不成为理由的借口说
律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定，公司却找不成为理由的借口说，不给员工转正，请问该公司这样做合法吗?还有可以得到赔偿吗?
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?
你好我想问一下，我以前是公司出纳后来辞职了，公司员工不细心却客户却多次往我账户打款
你好我想问一下，我以前是公司出纳后来辞职了，公司员工不细心却客户却多次往我账户打款，我都有返还给公司，我也嘱咐过别在打错了，那时我已经有身孕5个月这样子。我回了老家后公司还是打了两次款，两次相差半个月这样子吧， 前一次打了两万我用掉了，我当时给公司经理说过，他也是答应的样子，后面的四万我还于公司了你说
你好，我已离职两个月了，正常交接离职，公司一直压着工资不发，多次联系说由于我在职期间有客户款项未回
你好，我已离职两个月了，正常交接离职，公司一直压着工资不发，多次联系说由于我在职期间有客户款项未回，回复我客户什么时候回款什么时候才发工资给我，这样合法吗？我该怎么办
律师你好，我想请问一下，我在网上贷款，然后帮贷款方已各种理由向我收取费用
律师你好，我想请问一下，我在网上贷款，然后帮贷款方已各种理由向我收取费用。。这是什么意思呢，
