工厂临时通知解散一些部门，且并未提前通知，对于超过十年的员工
工厂临时通知解散一些部门，且并未提前通知，对于超过十年的员工该如何赔尝？
工厂结业没有提前通知，结业时要求员工提交辞工书，员工不愿交该如何结算工资
工厂结业没有提前通知，结业时要求员工提交辞工书，员工不愿交该如何结算工资 未满一年的呢
我在单位工作一年七个月，公司并未与我签订过劳动合同，也没有买社保，现在没有提前的通知下告知部门关闭，
我是2010年8月份进的公司，昨天突然被告知部门关闭，公司从没有与我签订过劳动合同，也没有帮我买社保，我能得到怎样的赔偿呢？
我厂下属部门因经营不善给卖了下月就扳机器了，厂子里给分到别的部门自己不愿意去，我门可以索要赔偿吗，我在这个长干了5年了保险厂里没上，现在能要求厂里面把保险不上吗。
去年底结婚，公司因害怕员工怀孕打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同未到期，我该怎
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，
公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，是否违反劳动法？违反了哪1条？是否双倍赔偿违约金？
公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办
我们厂9月8号发7月分工资，结果领导告诉我车间工价下调了，从7月份开始。那么老板在没有提前告诉员工的情况下，这样做是否违法，员工能否拿到原来工价的工资。
劳务派遣，用工单位将我所在的部门取消了，我就失业了，用工单突然位未提前通知
劳务派遣，用工单位将我所在的部门取消了，我就失业了，用工单突然位未提前通知，原劳务派遣公司没有了，用工单位更换派遣公司签新合同换岗位，我不签，又让我写辞职报告我不写，请问我能要补偿吗，我该怎么办
我是一个还在实习期的公司员工，提前十天左右口头通知了公司做完一月份就不做了
我是一个还在实习期的公司员工，提前十天左右口头通知了公司做完一月份就不做了，公司也答应我说放假之前把手续办了（年假2月15号左右）！我今天去办手续，公司不给办，非要等到放假！这怎么办！
