退休后仍留原单位工作，在工作中受伤了，怎么补偿？

你好！我到了退休时间后，因项目还未完成，单位继续聘用我在原岗位工作，在工作中负伤了，有医院开具休假单及受伤程度证明，现公司辞退我，应该怎么补偿我呢？谢谢！

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提问人：huangli1959
提问时间：2015-02-03

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

聘了到了退休年龄做了8个月工作单位要辞退是否有补偿

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

在单位工作两年半，被辞退应该怎么补偿？

你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我

yujinyang 已过期 2013-09-07 回复(7)

退休人员在单位组织的活动中，在包车内受伤的应该怎么处理？

退休人员在单位组织的活动中，在单位包车的后排座位颠簸坐到地上导致尾椎压缩性骨折的，单位和车方应该承担什么责任，伤者应该受到什么样的赔偿。

zycds 已过期 2013-09-11 回复(6)

我是在校实习生，没有和单位签订劳动合同，但却在工作中受伤，我这算不算工伤，我该怎么处理

a281115129 已解决 2013-11-05 回复(3)

请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经到了退休年龄，请问如何获得补偿

请问我母亲在一单位连续工作8年，现在已经58岁了到了退休年龄，请问如何获得补偿? 而且在工作期间，用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请？

emb001 已过期 2014-01-08 回复(4)

单位裁员，但合同是签的3年，才工作不到1年，具体怎么补偿？

短信用户已过期 2014-03-14 回复(4)

我是一名实习生，在工作单位的工作中受伤，想办理伤残，怎么办理？？

陈悦豪已关闭 2014-06-06 回复(0)

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年

国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？

297277089 已过期 2014-07-28 回复(3)

工作十年单位没买保险，怎么得到补偿？

您好我母亲从2003年在物业公司工作，是一名清洁工人，与公司签定了劳动合同，但没有购买养老保险；至于2007年，公司将劳动合同改成承包协议，因为我母亲读书不多，就签了字，现于2013.12月被公司辞退。请问我母亲能拿到这十年的养老保险补偿吗？现有的资料是有5份合同，3份协议，工资条等证明劳动关系;去劳动局咨询过

joanho 已过期 2014-08-07 回复(3)