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退休后仍留原单位工作，在工作中受伤了，怎么补偿？
退休后仍留原单位工作，在工作中受伤了，怎么补偿？ 你好！我到了退休时间后，因项目还未完成，单位继续聘用我在原岗位工作，在工作中负伤了，有医院开具休假单及受伤程度证明，现公司辞退我，应该怎么补偿我呢？
谢谢！
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：huangl……（北京）
提问时间：2015-02-03 15:10
提问人：huangl……（北京）
提问时间：2015-02-03 15:10
已有9位律师回答了该问题
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你好，协商不成，起诉解决
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你好，工伤认定，收集证据，如需帮助来电咨询。
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您好，由单位承担赔偿责任
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你好，无故辞退的话，可以直接申请劳动仲裁，依法维权。。。。
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按雇佣关系处理
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到相关部门申请工伤鉴定，按鉴定的等级予以赔偿
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您好，辞退问题可以依据劳务合同主张权利；受伤的赔偿可以依据工伤补偿标准向单位主张权利。
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搜集证据，协商不成，到法院以雇佣关系起诉，主张公司的侵权赔偿责任。
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你好，可以要求赔偿实际损失
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