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在工作期间为工作事情打架被公司辞退,公司要没收我的工资

我是厂家员工,在商场上班销售自己公司产品,在工作期间销售产品时被对方同事拉走生意,我找对方理论,理论不成双方发生吵架并到打架,开始打架时是对方先动手,我也是正当防卫,但可能防卫过度了,但对方没有打到我,对方要求去医院检查,结果检查出没受伤,商场要求我公司要辞退我,没收我自己所交的500元压金并赔偿对方医药费。。。。请问:对方检查的当天,医院证明对方没受伤,对方第二天就上班了,对方已经上班了15天后商场才给我处理结果,在这15天时间里商场就不让我上班了,那我这段时间的误工费怎么办、为什么对方可上班,我就不能上班并要辞退,还要没收我自己交的500元压金并赔偿医药费,请问遇到这种情况我应该怎么办,谢谢!

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提问人:chenhaiming
提问时间:2011-01-10
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合同到期继续工作,公司迁移期间要求等候不给与工资?

我是来沪就业人员,在一家体育用品商店工作,合同是从2008年5月31日到2009年5月30日,合同期满后,公司也没有要求续签,也没有通知终止劳动合同,仍然工作着,到8月25日,因为商店所在地拆迁,停业,要求我们在家等候2个月,等新店开业后再继续上班,但在这两个月和两个月之后我们员工的权益没能得到保障,现在我是否可以要

兹兹 已过期 2009-09-11 回复(7)

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83045435 已解决 2009-10-27 回复(6)

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甘林 已过期 2010-10-31 回复(1)

工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资

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甘林 已解决 2010-10-31 回复(2)

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