因进厂时合同填写的工资是按城市工资最底标准填写的，与主管部门口说的不一至

因进厂时合同填写的工资是按城市工资最底标准填写的，与主管部门口说的不一至，现工资发放没有达到目的，辞工了，辞工时经理当面答应不买社保的工资还年底结清，一个月后在去办手续经理说要扣二月保险费，又说工资过几天打卡上，一天后接到通知说工资要过完年再发…我该如何处理？有谁知道的回下，十分感谢

国家企业基础工资14年一直500元，低于湖北省标准我们应该找那个部门解决

低于湖北省标准我们应该找那个部门解决，我们现在是500元冲压工，普通工人430

方面的合同且交了定金，由部门主管口里得知7.31日本公司这边

方面的合同且交了定金，由部门主管口里得知7.31日本公司这边发现那投资公似乎有欺诈客户的嫌疑（本公司也不太明确有没有欺诈行为，但担心存

工作八年没有一天休息，工资那最低标准，合同没签过，现在体制改革，经济如何赔偿

工作八年没有一天休息工资拿最低标准，合同没签过，现在体制改革，经济损失如何赔偿

没有合同没有欠条想要双倍工资该找那个部门解决，都欠2年了，现在老板电话也不接人也找不到了

没有合同没有欠条想要双倍工资该找那个部门解决，都欠2年了，现在老板电话也不接人也找不到了，还怎么办

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

以下劳动合同条款是否有效？工资明细表可以不按合同上各项数额填写，保证总额相等就可以吗?

1、乙方（劳动者）同意根据甲方（用人单位）的工作需要，暂时安排在_________岗位工作，工作地点为___________，甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。 2、乙方受聘工作岗位劳动报酬即薪酬工资包括以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人

农民工工资要不到，在新疆，当地有关部门不受理，没有合同。小包工头以逃跑

农民工工资要不到，在新疆，当地有关部门不受理，没有合同。小包工头以逃跑，该怎么办？请帮忙出个主意，谢谢!