你好，我原本上班的地方没签定合同，没工资卡，工作服，工作证也没加班费几天前我离开公司，第二天去公司，公司说两天内给我们结工资，可是两天过去了还没，这回又说要10天后，这种情况我该如何维权
我是一家培训公司的招生主管，目前怀孕4个多有，一年前公司以调整薪资构架和标准，撤消主管一职，但直级是五级，相关待遇仍跟主管一样保持不变，现在单位换了新领导，又调整了薪资待遇，直接把我降到了两级，工资下降一千多，请问，这是不是在变相降低我的薪资待遇及职位，公司给我的答复是总部调整的，不只针对我一人，可
我是一名铁路工人，过国庆节领导安排我上了三天班，给了三天补休不给双工资，说公司有规定，只有轮岗的才给，其他上班的全是按三天补休算，这样合法吗? 我应该咋办.
公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！
出纳基本每月违法给自己多发了一份或多份工资，现已离职，小老板该如何维权。
我们是小公司，财务制度不规范。招了个出纳和会计。现在公司和另一个公司合并清账，正好出纳即将待产离职。现在发现基本每月，出纳就利用职务之便已银行转账为自己发一份工资，然后又已现金为自己发一份工资。因为平时每月的现金日记账和银行日记账员工工资项只填写总额，所以对账时没有员工工资明细而疏漏错过。出纳给自己
今年，10月底学校里移动，电信，联通等都来学校兜业务，我们也帮电信拉业务。当时，负责的那个人建了一个群，我们有任何问题也都在群里问她。当时，说好，11月初就发工资，可是后来到了12月初还没有发工资。我们当时问那个负责人，她说到12月中就会发。可是，今天我们发现她把群也解散了，而且屏蔽了我们的会话。我们该如何
合同上只写名基本工资+绩效+岗位津贴 ， 还有根据经营情况和经济收益依法调整薪酬方案 而且2014.11.12 发布的工资改革方案， 就直接从11月工资开始算起了 。也没有和我签新合同，五险 要入职半年后才会买 ， 请问这样合理吗？ 今天我们的工资都出来了 四十到五十的 一百到两百的 就没有一个是正常工资的。请问要如何 怎
尊敬的律师你好；我的问题给其他司机相同也是给个体老板打工3个半月不开工资要工资就拖给他说让他找司机不干说了4次第一次是在干了二十天的时候说的1个月也说过1个半月也说过2个多月也说过他总推脱人不好找也不给工资.因为家里急用钱要工资产生纠纷.在我工作期间没出现什么事故或修理.结果最后他竟然凭空捏造说我把他车开坏
我在一家私人公司上班，2014年7月入职，2014年10月转正，但是到现在老板一直未与我签订劳动合同，只买了保险，而且工资也不走卡发的现金，我现在想离职能得到哪些补偿？
工作两年未签订劳动合同，离职前最后一月工资拖欠，如何维权？可
工作两年未签订劳动合同，离职前最后一月工资拖欠，如何维权？可以申请双倍工资吗？是否已过时效？
