我2012年1月30日通过外包单位文昊派遣单位进的移动公司（贡井）上班，4月签订一年期的合同，2013年1月调到市场部城市利润支局（自井）上班，3月31签订的3年期的合同，2014年12月城市利润支局解散，（当时我还在休婚假，并不知情）回来后公司直接叫我到大安何市镇上班，2015年1月29日上午11点文昊外包公司要求我调到贡井上班，我同意了，当日下午2点文昊外包公司又要求我就在何市镇原岗位上班，我也同意了，当日下午5点文昊外包公司再次打电话来要求我调到贡井，我不愿意去了，文昊外包公司就以不服从工作变动为由强行要求我去贡井上班，请问我如果不去的话，文昊外包公司是否可以以此为由开除我并解除劳动合同而不用赔偿我。合同上还有加班薪酬按国家规定的政策执行，但是我们的加班费每个月都是固定的300（以前给我们说的是200），工作日几乎每天都加班2小时，周末还要求至少一天加班时间，我该如何维护我的合法权益呢，我们的薪资是700底薪+300加班费（最高）+200车补+600绩效（根据业绩完成情况比例浮动），截止到2015年1月我在移动工作三年了。请指教，谢谢！
你好蒋律师： 我的基本情况如下。 工作年限： 我是2008年2月1日到现在2009年4月。有打卡记录卡，和工资留存（电子档）签字的不知道还在不在。 工作时间： 每周上5天半，每天早上9：00到下午6：00（每天晚上公司几个人轮流值班6：00到9：00）。星期六分上午班和下午班。星期天由公司几个人轮流值班。（值班时间早上9：3
您好!我在北京一家外资公司上班,现在公司要将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂与我现在所在的公司是属于同一集团下有独立法人资格的两家公司.我的劳动合同是在四川
2009年8月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较大的公司，应聘的时候也给我说了有很大的上升空间。10月12日，我通过单位竞聘，竞聘为客服主管。三个月满的时候，我问什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个
公司在北京，因为集体工作安排，要被调到南昌工作。这种行为是否已经构成违反劳动法，是否可以申请赔偿，能赔偿多少？ 工作两年，月薪3000，能要求到多少赔偿金呢？
您好，我是09届毕业生，找工作签署了份招聘意向书和进修协议，还签了学校发的三方协议，没签劳动合同，到单位报道后就给我们集体送到外地进修一年多，没给交保险，只发进修生活补助，学位证，毕业证，档案，都在单位押着，而且单位原来承诺事业编，现在改制成私人的了，还骗我们有编制，现在让我们签署一份单位自拟的合同，
我是农民工在酒吧工作，老板拖欠工资，长久以来都是工人闹的不迫于无奈了才会发工资，这个月25号了还没发上个月工资，我没钱交房租了生活都成了问题，就在工作中做了违反公司制度的行为“飞单｛接了客人的钱没有入账等共计不足300元”后来被上级发现，我承认了错误后并愿意赔付公司财产，公司老板却让几个内保在公司门口脱
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金.
如果公司从北京派遣员工去公司国内其他城市（长沙）工作两年，两年后公司要求结束派遣工作召回到北京工作，但是因员工个人问题暂时无法回去，公司提出让员工离职是否合理？或者公司以劳动合同中说明的工作地点是公司全国范围内的分支机构（各个省都有），可以调去任何一个城市，但是就不能留在原地（长沙），这样是否合法？
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待
我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁
