请问漳州市开发区这边，公司是否可以开除怀孕女员工

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提问人：ask20150130f5s
提问时间：2015-01-30

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

如果旷工后，公司是否有权利辞退员工

apple_zs 已过期 2013-06-20 回复(8)

员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗？公司打算放过他的方法处理，不交由公安机关，但是不想发7月份和8月份的工资给他，并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好？

danphny 已解决 2013-08-16 回复(7)

本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师，担心告不赢。根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不

redwolf1996 已解决 2013-10-16 回复(7)

短信用户已过期 2013-12-14 回复(5)

zhangjiejamery 已过期 2014-02-27 回复(5)

wyn0326 已过期 2014-03-27 回复(6)

公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢

yangbaokai 已过期 2014-03-27 回复(4)

只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？这些算商业秘密吗？

daydream532 已解决 2014-04-03 回复(7)

我在一个公司上班了7月了（试用期三个月），现在公司以年终考核不通过要我离职，请问在这种情况下我能要求公司赔偿吗？

我不是我啦已过期 2014-12-28 回复(6)