与劳务派遣公司连续签订两次合同，能否签订无固定期限合同

本人与劳务派遣公司连续签订两次劳务派遣合同，一次两年，派遣是一家用工单位，如果第三次签订的话，能否签订无固定期限合同，是跟用工单位签订还是跟劳务派遣公司签订？签订时有哪些需要注意的事项？

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提问人：游戏人生@tnt
提问时间：2015-01-30

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

我是08年4月进的公司，跟公司签署的合同说我属于外派人员（上班在现公司，工资由第三方代发），08年第一次签署合同在10年到期，在10年又第二次续签合同，到13年年底到期，但在13年3月份，又重新签署合同，转到自己公司的旗下（上班还在现公司，工资还有第三方代发），如果这种情况下，之前签署的合同次数是否能按2两次算，

qiujieda11 已解决 2013-05-22 回复(3)

08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿

我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？

天涯海草09 已过期 2013-12-07 回复(9)

请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公

2002年通过考试进入移动公司，2005年移动公司让和一家A劳务派遣公司签合同，因A劳务派遣公司没有取得2014年的资质,移动公司又让和另外一家B劳务派遣公司签合同，请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公司有权辞退我吗？

szwangxiaoqin 已过期 2014-01-16 回复(3)

与公司签订无固定期限合同辞职后能否领失业金

短信用户已过期 2014-05-20 回复(5)

连续签订两次固定期限合同后，公司要终止合同，如何赔偿？

2009年6月至2014年6月，共与公司签订两次固定期限合同，现公司要终止合同，劳动者不同意，请问怎么赔偿劳动者？

蒋明娟111 已过期 2014-05-27 回复(10)

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

ljs9025 已过期 2014-06-27 回复(3)

已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？

已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？公司是否要进行赔偿？金额是多少？第一次合同期限为2012.12.3~2013.12.2 第二次合同期限为2013.12.2~2014.12.01 公司于2014.11.28口头通知不续签合同，并不同意出书面通知,并且与2014.11.28当日将我办公用电脑封锁，并要求我当天结工

ouyangweihong 已过期 2014-11-29 回复(2)

劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同

请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？

liaoxg6 已过期 2015-01-09 回复(4)