合同纠纷
劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同 请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？
问题状态：已过期
提问人：liaoxg……（四川－达州）
提问时间：2015-01-09 15:06
提问人：liaoxg……（四川－达州）
提问时间：2015-01-09 15:06
已有4位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
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劳动仲裁。
追问：请问我该对用工单位提还是用人单位 -
就上述问题建议双方协商处理，如果双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
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可以申请劳动仲裁维权。
本人为达州律师，欢迎详询。
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