我们单位丢东西了，是比较值钱的仪器，由于厂子没有监控设备无法取证，现在已经报警了，警方现在还没表态，但是单位领导让我们员工赔钱损失每人1500块钱。而且要求赔偿后辞退！请问厂子这样做合理吗？
我的一位邻居在一家保洁公司上班，主要负责室外场地清扫工作，2009年8月底签了一年的劳务合同，公司没有给予属于自己的那份合同。 可就在昨天，公司才说给交三险一金，要求是城镇户口必须要办理假的农村户口才给上保险。我的邻居是城镇户口，以前也是国家正式工人，今年55周岁。 公司说如果自己不去造假变成农村户口，公
外贸跟单员，找货代拿回扣，损害了公司的利益，让公司多付了很多快递费和空运费，根据劳动法应该怎么处理呢？是开除，或者追究他的刑事责任？
我在一家企业上班有一年多没有签订合同，但我有公司打的工资欠条，从今年七月至九月的工资到现在都没有得到解决，每次去公司要，领导就说没有在等等，反映到劳动监察但也没有人去调查和解决，现在公司的所有资产（包括桌子，椅子）都抵押给银行的，请问有关人士我们该如何能拿到我们劳动所得？
你好！我们公司要撤销我们城市的驻点。我是2007年4月份入职至今。公司只给我1500百元的补偿合理吗？ 负责人解释说不是遣散费，是感情补偿。要是不想离职可以去其他城市我不同意。请问这符合解聘的理由 吗？
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
