公司拖欠工资不发，找不到责任人，可不可以在一张大纸上写要求公司发工资

公司拖欠工资不发，找不到责任人，可不可以在一张大纸上写要求公司发工资，犯不犯法

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150128jvw
提问时间：2015-01-28

相关咨询

我在一家公司工作了7个月，现已离职，但是公司拖欠工资1个月了还不发，并且工作期间没有买保险，这种情况可以要求经济补偿吗

xjxingjian 已解决 2013-08-05 回复(5)

我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班

huagan198495 已解决 2013-09-02 回复(4)

离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？

您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？

wgsha 已过期 2014-04-21 回复(10)

公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资10天以上，可以要求解除劳动合同赔偿吗？

公司以资金周转困难未按时发薪拖欠工资（本来是每月15日发上月工资，7月时领导开员工会议通知工资会迟发，没有员工签字同意），现在9月26日，8月工资未发我可以要求立即解除劳动合同且赔偿吗？入职3年半多不到4年，赔偿几个月？另有待通知金赔偿吗？

幕林菲菲已解决 2014-09-26 回复(2)

因公司拖欠工资，在劳动仲裁时可以要求将拖欠的工资一次性结清吗

15523834462 已过期 2014-11-08 回复(8)

刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思

刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思！我怎么办，可以告他吗？

ask201501213he 已过期 2015-01-21 回复(3)