我是公司一名员工2014年12月31号合同到期～此前已经签过

我是公司一名员工2014年12月31号合同到期～此前已经签过二次合同～现在不想在做了～公司有没有钱赔

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提问人：ask20150123wt0
提问时间：2015-01-23

我是深圳友联船厂丰海公司的一名员工，已经在这做了半年了，有于公司现在没事做老板就不按我们签的合同给我们发工资，干一个月保底都不给我们，我们要辞工他还要扣我们百分之四十的工资而且还要等上一个月才发给我们，请问好心的人这合法吗？

667500 已过期 2011-04-25 回复(7)

合同到期，员工没有通过公司考核，公司决定不再续签，已经给补缴社保，但是这个员工还要赔偿金，这种做法合

合同到期，员工没有通过公司考核，，公司决定不再续签（公司没有提前一个月通知员工不再续签合同），但是已经给补缴社保，可是这个员工还要一个月的赔偿金，请问这种做法合法吗？公司应该怎么办？

卢ff 已过期 2012-02-10 回复(7)

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

你好蒋律师，我是一位派遣员工，现在我们公司关店了，我的合同还没到期

你好蒋律师，我是一位派遣员工，现在我们公司关店了，我的合同还没到期，公司把我们调去乌鲁木齐上班，我们去不了，就把我们退回派遣公司了，现在派遣公司不给我们补偿金，安排我们去其它公司工作，说18号之前不去报道就按公司规定处理了，我们应该怎么办呢？我们去劳动仲裁了，可是受理的院长出差了，要22号才回来，我们现

ask20150112yr3 已过期 2015-01-12 回复(1)

员工产假期间合同到期又不愿意续签合同，工资及社保公司该咋办？

员工产假期间合同到期又不愿意续签合同，工资及社保咋办？

LIUHONGYAN123 已关闭 2015-01-14 回复(0)

劳务派遣员工合同没到期应该怎么赔偿公司转产科农民工怎么赔偿

ask20150115e9j 已过期 2015-01-15 回复(9)

你好请问下:公司解雇员工，合同还没到期，例如做了6年8个月，

你好请问下:公司解雇员工，合同还没到期，例如做了6年8个月，公司会给什么补偿

ask20150117r00 已过期 2015-01-17 回复(1)

我是一名在厂上班的员工，公司直招的！签的合同！还在试用期，是本月3号来上的班

我是一名在厂上班的员工，公司直招的！签的合同！还在试用期，是本月3号来上的班，在本月十号递交的辞职申请！因为时间太长，每天早上七点上班，晚上十点才下班！请假还不不好请，所以辞职！本来合同上说是在试用期的员工辞职只需提前三到七天就可以了，可是我的辞职申请到现在批的是下月十一号！本人特别想走，可是各个部

ask20150120wfo 已过期 2015-01-20 回复(2)

合同未到期，员工提出离职，需给公司违约金吗？

刚入职时公司都给我们签了一份合同违约金的承诺书，我们员工统一都是签的一年合同，1-3个月工资扣50%；3-6个月工资扣30%；未做满1年的扣20%。这样，给公司赔钱合理吗？

cy7982265 已过期 2015-01-22 回复(7)

你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了

你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了。现在马上到年底了。也没地找工作了，请问他们这样做合法吗。我们什么补偿也没有吗。谢谢

ask20150123u2u 已过期 2015-01-23 回复(4)