朋友一起吃饭，喝了点酒，喝的不多，有一个朋友开车送我跟另一位朋友回家，结果路上车子因来不及转弯翻了，我和另一个朋友没事，开车的人当场死亡了，当天晚上我和另一个朋友做了笔录，第二天又做了一次笔录，保险公司好像赔偿了死者家属钱。现在事都过了半年了，一位朋友收到法院传票，说上面有我的名字，死者家属把我们一起吃饭等等的人一起告了，要赔偿29万，请问，我们有责任吗？要赔偿吗？我们该怎么办？
我原先在联通工作，合同是和第三方北京某人务服务公司签定的，属于外派人员。由于前期联通拆分，对于外派人员就是全退回人务公司，人务公司在2008月10月要和我单方面解约，我们的合同是签到2009年5月底的，他提出的赔偿只有平均一个月公司的2.5倍，60天内分2次打到我的工资卡上，现在我已经收到了第1次，但比他承诺的赔偿要
07年4月我到我们现在的单位的 现在单位要整改 今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费（赔偿金）应该怎么算的 我们公司在北京 而且还有这么一个情况 今年6月我公司给每个人上3险 公司给了这么一个条件，即： 如果员工选择不上 保险 那么可以
本人单位同事结婚，让我开车帮忙去接亲。（多少喝了点酒），回来路上因躲车不幸掉入沟里。车上算我四人，三个人轻伤，一个重伤或者死亡正在抢救。（重伤者是录像师找的我的车）。 事后交警做了笔录取走血样，本人在等结果。请问我会受到什么样的处理？ 有轻重吗？ 酒经程度有没有说法？ 保险公司那边对这酒精程度有没有
酒后驾车肇事逃逸致一死一伤，车私企单位名下，肇事人已拘留，家况不好，单位不出面，交警联系到不来，伤者在医院，死者家属该怎么办，死者还未处理，应怎么尽快得到赔偿，谢谢
2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？
李某是驾驶员开车正常行驶，车上共有四人，被前方迎面过来的车辆突然转弯撞上，造成驾驶员李某粉碎性骨折，副驾驶上的人轻微脑震荡，面部被车窗玻璃碎片刮破许多，现正住院观察，另有一人腿部受些皮外伤，出事后驾驶员立即逃跑，但是他开的车子还在现场，驾驶证和行车证都在，因而事故大队的人很快找到这个人，但是由于受伤
我是2004年4月19日进入现在的公司，一直到现在，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动
我是2004年4月19日进入现在的公司，一直到现在，目前的合同截止时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动
我是2005年8月进入单位的，合同到明天结束，2010年11月1日老板中头通知我休息，并给5个月经济补偿，后要我写辞职报告，我没有写也没有给补偿，只是继续发最低生活保障，并报我10月全勤上班的工资金也按最低生活保障来发，这样算不算非法解除合同，算不算克扣工资金，我可不可以提出解除合同并要求给予经济补偿。
我爸爸被一辆轿车撞伤，司机酒后驾车弃车逃逸。我爸腿部粉碎性骨折，韧带断裂已做伤残鉴定，医药费额都是一直我们家出，已经花了16000元，可对方玩消失一直不现身，我们该怎么办？如果提起诉讼应该是民事还是刑事？ 对方是个二十几岁的小伙子，去他家他从来都不在只有父母在家，可他父母说都不管，也不帮他赔钱，宁可让他去
