民事
公司单方面解聘的赔偿问题
公司单方面解聘的赔偿问题 2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：bOb5541（贵州－贵阳）
提问时间：2010-08-23 15:40
提问人：bOb5541（贵州－贵阳）
提问时间：2010-08-23 15:40
已有1位律师回答了该问题
-
公司要提前30天通知，或者支付一个月的工资。公司解除合同，要承担经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司单方面解约的赔偿问题 4个回复
- 公司单方面终止合同，可以要求赔偿违约金吗？ 3个回复
- 公司单方取消航班 导致行程出错 赔偿问题 2个回复
- 公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿 7个回复
- 公司单方面解约的补偿问题 7个回复
- 公司单方面解除劳动合同补偿问题 3个回复
- 公司伪造签名单方面和外包劳务公司解除合同是否仲裁后能得到赔偿 2个回复
- 公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？ 6个回复
