请问，提前一个月正常程序办理的离职，但本月并未发放上月工资

请问，提前一个月正常程序办理的离职，但本月并未发放上月工资，问人事得到的答复是上月和本月工资一并在下个月以现金方式发放，这种做法是否合理？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150122cl2
提问时间：2015-01-22

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班十多天，请问

本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同，任土建工程师。2014年3月3日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把劳动合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日，公司既未给我补偿，也没跟我办理离职相关手续，我也一直在上班，请问，我该如何维权？我能得到什么赔偿？谢谢

maradona 已解决 2014-04-22 回复(4)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

当天办理离职，当天就让走了，但是说没有提前一个月，所以要扣半月工资合理吗

hsj李已过期 2014-06-09 回复(6)

正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？

我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

请问1下，1般正常离职，公司是每个月10号发放工资，离职后工资多久结清

请问1下，1般正常离职，公司是每个月10号发放工资，离职后工资多久结清，最多可以可以拖欠多久

短信用户已过期 2014-09-30 回复(1)

未提前做离职申请，且拒不做离职手续办理，扣押在公司的工资能否发放？

我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公

围城2017 已过期 2014-12-06 回复(2)

你好，请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给

你好，请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给.难道劳动者就没有利益吗？

ask20141223v9o 已过期 2014-12-27 回复(1)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(1)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(2)