我怀孕两个月、妊娠反应大、医生建议休息、公司说最多就能休一个
我怀孕两个月、妊娠反应大、医生建议休息、公司说最多就能休一个月病假这合理吗?
怀孕中期在医院做检查查出肾积水，医生建议休息，并开有就诊断证明和医生建议病假证明，但单位不准假
怀孕5个月，一个月前腰疼的厉害，去医院检查结果是右肾积水，医生了解到我的工作性质后，说病情跟工作有直接关系，建议请病假休息，观察治疗。由于单位领导要求医院证明必须是省级甲等以上的才可以，我便打听到了一家属于国家级的医院，并再次做了检查，结果都是一样，只不过积水面积又括散了，这次医生的建议是：一休息；
我现在怀孕2个月了，医生说胎动不安，要求在家休息，如果请假到待产工资与社公司会帮交吗
我现在怀孕2个月了，医生说胎动不安，要求在家休息，如果请假到待产工资怎么算，社保公司会继续帮交吗？到时的产假及补贴还会享有吗？
我现在怀孕八个半月,医生诊断先兆早产给我开了诊断证明建议我休息两周,两周之后正好到我请产假的日期,我
我现在怀孕八个半月,医生诊断先兆早产给我开了诊断证明建议我休息两周,两周之后正好到我请产假的日期,我就连同产假一起请假了。可是我在找领导签字的时候经理说他在跟各级领导商量下,告诉我先歇,假条也没给我签,两周病假结束后,人事通知我假条未经领导批准不发我工资,并算旷工,我想问公司这么做合法吗,如果不合法我该怎么维
孕妇怀孕2个月，医生建议卧床休息，休息时间大概3个月，那么公司有权利停社保吗停薪留职？这个是当病假计算吗？
公司有女职工怀孕近两个多月了，妊娠反应较大，要求请一个月长假
医院开了她需要调养身体的证明，她如果请的是病假，公司是否可以不批？如果她请事假，工资该不该发放，社保费用怎么扣？
您好，我想咨询1下，我是与公司第3方派遣签定劳动合同，现在怀孕因反应大已请过两个月病假
您好，我想咨询1下，我是与公司第3方派遣签定劳动合同，现在怀孕因反应大已请过两个月病假，部门主管有意见故意刁难，与之不合两天没去，他通报我旷工，人事说公司可以辞退我，并且将之前所交社保、公积金退回，现要我自动辞职，我想知道他说的是真的吗?如果我不辞职他可以强制执行吗?我的合同到10月份到期，之前因为下乡见
怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。
在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。这样算违法吗？
我在哈尔滨，我想咨询一下，我在一个公司工作了不到两个月，然后家中临时有事请假回家了
我在哈尔滨，我想咨询一下，我在一个公司工作了不到两个月，然后家中临时有事请假回家了，后来就辞职了，但在辞职之前一周左右我已经告诉公司可以再招新人了。现在公司说不给我开工资，怎么办啊
