咨询离退休老干部因病过世.只得了8个月的基本工资和6000千块钱丧葬费
2007年8月份我爷爷因病过世了.到保险所他们只给了8个月的基本工资和 6000千块钱丧葬费.最近按照人社部发(2008)42号文件2008年6月18号发的我们才知道按照最新的有关规定应该得20个月的基本工资的.最近我们到那个保险所问得到的答复是没有这样的政策不肯补回那12个月的基本工资力资源和社会保障部 民 政 部 财 政 部
在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低，那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班工资的计算基数”难道不包括津贴，工龄补助，奖金。。。。 例如合同中约定基本工资1100，休息日加班工资=1100*70%÷20.83×200% ，这样符合上海的法规吗？
已签长期合同辞退，该如何计算赔偿金？以基本工资算还是总工资？
1，1997年7月进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？ 紧急咨询！(请详细解答，非常谢谢！)
母亲离休干部，刚去世，人民大学发放丧葬费8000元，抚恤金按离休基本工资每月1200元，发放20个月，不知是否符合文件规定，同时想知道基本工资和基本离退休费内容有什么不同，所以咨询请尽快回答。文号？ 如不符合标准请告知。谢谢！
尊敬的律师您好！我父亲是48年参加工作85年离休的副县级离休干部，今年11月8日因病去世，住院医疗费和丧葬费至今还没解决，请问国家和省对这类问题有何相关规定和政策？
我是九级伤残，这个赔偿是每月平均拿到手的工资还是每月工资单发的基本工资？？我们的基本工资很低，关键是靠上班补贴的这一块发的
