家中有事突然提出离职，单位以招不到人为由不让我走，我可以拿走

家中有事突然提出离职，单位以招不到人为由不让我走，我可以拿走货品抵工资吗

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提问人：ask20150122u0f
提问时间：2015-01-22

我刚跟单位签订离职，突然生病，要住院，我还可以我单位吗。

短信用户已过期 2014-03-04 回复(5)

我提前30天跟现在就职的公司提出离职，经过双方协商达成共识，并填写离职申请，但是人事以“还没招聘到人为理由”，说“不确定我最后上班的是哪一天”。 1、30天后我是否可以准时离职 2、人事是否应该在30天后给我开离职证明 3、我现在手上有要交接的物品，那现在的用人单位拒绝找人来交接又该怎么办？希望可以帮帮我

xixidanjuan 已过期 2014-03-12 回复(4)

律师您好!我在1单位工作1年半，因家中有事于13年写的辞工单是11月25号正式离职

律师您好!我在1单位工作1年半，因家中有事于13年写的辞工单是11月25号正式离职。到期之前，单位总经理找我谈话将我留下来继续工作，但辞工单没还我。现在到了14年4月，我去医院检查是慢性胃炎请了几次假，单位拿去年的辞工单要我离职。这样合理吗?

短信用户已过期 2014-04-19 回复(6)

暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办

小白爱M记已解决 2014-06-30 回复(2)

您好，我是1名实习生。今年6月份，在3泰公司实习。1个月满后，因家中有事，突然离职，没有给经理辞职

您好，我是1名实习生。今年6月份，在3泰公司实习。1个月满后，因家中有事，突然离职，没有给经理辞职。随后几天，经理告诉我，停掉我的工资。也就是不给我发工资了。我们工资是10号发，我2号的时候突然走了，他们就说不给我工资了。

短信用户已过期 2014-07-04 回复(12)

用人单位以找不到人为由，不让我离职，我该怎么办

我从去年底就跟公司提出离职，一直等到6月份，公司还找不到人来，所以用人单位一直以找不到人为由，不让我离职。然后我就于6月底向公司正式提交离职申请，请问，我该怎么办才能离职，请帮帮我吧

tgyba 已过期 2014-07-11 回复(2)

我书面提出辞职，老板以没人接手为由，不让走，一个月到期我可以走吗？

我8月15日书面提出辞职，跟老板说我最晚10月1日就不来了，老板以没人接手为由，不让走，一个月到期我可以走吗？

2842851247 已过期 2014-08-29 回复(2)

以公司没签劳动合同为由提出离职，可以要求哪些赔偿

我的劳动合同在2014年8月已经到期，公司一直没有续签，也没有通知，现在已经超过一个月了。我一直都还在公司上班，公司也购买了社保公积金，可以作为劳动凭证。现在公司给我变动岗位、调整工资，我不愿意答应。所以想请问一下，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否可以要求以下赔偿：

urlovemysmile 已过期 2014-10-24 回复(8)

用人单位不按合同发放工资，可以用这理由提出离职吗？

合同上提到每个月月底发放工资，现在是每个月的工资分别为2次发放，已经持续5个月，实在受不了，决定离职，可是这里离职遇见些问题，已书面的方式告知必须要提前30天？我直接以书面的告知，然后就不去了可以吗？在要求公司赔偿我经济补偿

l250320355 已关闭 2015-01-14 回复(0)

早就提出离职，因家中有事，可单位一没人为由不让走，走了工资不给怎么办

1172958778 已过期 2015-01-18 回复(6)