劳动合同一年到期后，公司变相让我去车间干活，调岗位。原本之前的合同上没有写职务

劳动合同一年到期后，公司变相让我去车间干活，调岗位。原本之前的合同上没有写职务，当时招进去工种是文员的。到2月1日起我调岗位去车间干活，再让我签车间的合同！我该怎么办，公司这样做合法吗

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提问人：ask201501215bl
提问时间：2015-01-21

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。

VbR4866 已关闭 2010-12-04 回复(0)

公司改制技术岗位承包给另一公司，要求我们和承包方签劳动合同并且不给赔尝

1053743739 已过期 2013-07-26 回复(6)

476471045 已解决 2013-09-12 回复(7)

公司与员工签劳动合同，员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同，但又不辞工怎么办？公司现在重新签合同都会征求员工意见，由员工自己决定是否买保险，按劳动法执行。

zxj170572 已过期 2013-10-26 回复(7)

bbazs888168 已过期 2014-08-26 回复(4)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(1)

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

Tina147258 已过期 2014-09-08 回复(2)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)