公司改制岗位没有了合同没有到期 要我们另一公司签劳动合同
协商不成可以诉讼解决的
这种做法是违法的,可以要求单位支付经济补偿金,本律师办理过一通信公司类似案例,员工获得补偿金。
可以仲裁索赔
原公司应给你经济补偿金,因为在另一公司里,你的工龄是不继续计算的。
你好!就你介绍的情况,原公司实质上是与你们单方面解除了合同,依照我国的相关法律,应该依法支付员工赔偿。对方不支付的,可以申请劳动仲裁。
应当支付经济补偿金,否则对你们很不利