关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)

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提问人：Abcdbj
提问时间：2011-01-06

我是05年底开始在一家公司工作，到今年12月31日合同到期，公司一直是一年一签的固定劳动合同，公司提前1个月通知不在续签合同，根据新的劳动合同法，公司肯定要给我补08年1年的经济补偿，也就多补偿1个月的08年度平均工资，但是08年以前劳动关系续存这两年工龄如何算经济补偿？旧的劳动合同如何规定的，这部分如何界定呢？

sky8848 已过期 2008-12-04 回复(2)

劳动合同法关于双倍工资补偿的问题

比如工作三个月了仍没签合同，可要求两个月的双倍工资补偿还是三个月的？补偿部分是基本工资，还是当月工资的总和（包括基本工资、餐补、交通、通讯等）？希望得到专家的详细解答，谢谢！主要问题是：1俩月还是仨月；2基本工资还是当月薪水总和。谢谢！

77262429totti 已解决 2009-02-11 回复(8)

没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

是按劳动合同签的金额计算还是按每月拿到手的金额计算补偿金

请问公司辞退我时，是按签定的劳动合同上的工资数计算补偿金，还是按照我每月实际拿到的工资金额计算补偿？

yoyoty 已过期 2010-10-27 回复(2)

没签订劳动合同工资补偿怎么计算

我想请问下本人在一家小区当保安没有签订劳动合同一周上7天班没有休息公司没有叫医保、社保向劳动仲裁申请补偿工资那这赔付双倍是从什么时候开始算起是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？还有公司领导打了我公司老总偏袒包庇我这又应该怎么做来维护我

kahnbayern 已过期 2010-11-20 回复(2)

劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗？

2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作，签有劳动合同，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋1＝补偿金，N为2008年1月－2010年12月的年数，每满一年补偿一个月工资，1为增发一个月工资。 2、补偿金基数为月固定工资，考核工资不计算在内。实际上考核工

意纵旷达已过期 2010-11-24 回复(2)

关于劳动合同法

我和单位订立三年的劳动合同，现在公司要求变更工作地点，如果我不同意，能否要求继续履行合同

yQC4097 已过期 2010-11-28 回复(2)

关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题？

我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？

KXH 已关闭 2010-12-07 回复(0)

关于工龄、特殊工种、劳动合同关系

我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？

KXH 已关闭 2010-12-07 回复(0)

关于工龄、劳动合同关系的问题

我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？委托律师，我需不需要提供什么有效证明？

juanranrushi 已过期 2010-12-07 回复(1)