辞职了，这个月的工资要下个月15号发，这样合理吗？
上班未满一年辞职扣500块钱，合理吗？这个月初上了几天班，说这几天没有工资，合理吗？
我打算这两天离职，结果经理跟我说入职不满一年要扣500块钱，而且这个月上的几天班都不算工资。想咨询一下是否合法。 如果不合法，说一下不合法的理由。谢谢了，很急。
我是来福建的外来务工者，在一个小型鞋厂打工，和我老婆于本年3月20日同时入职，现在因为我老婆怀孕了，打算回家，在7月1日我们向厂里提交了辞职书，但老板说我们随时可以走，但工资只能结算70%,请问公司这样做合理吗？ 进厂时我们有签合同，厂里说合同里面写的是这样结算的，需要做满六个月才能辞职结清的，这个条款合法
我公司招了一名员工，签订合同为一年，员工干了2个月就离开岗位了也不提交辞职申请。我按合同扣下一个月工资，他去找劳动仲裁。 要求我公司发还扣除的一个月工资 还要求赔偿经济损失。合理吗
辞职未满30天，提出离职，公司要扣百分之50的工资，这样合理吗
本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决
我们正常是押题个月工资，但是现在我辞职了，也按单位的规定提前一个月提交的辞职报告，其实我根本没跟他签合同，我觉得我这么做已经够人意了，我干了一年没有保险，现在我只想平安的走而已，经理说以前的员工辞职也是这样的，这个月的工资要等到下个月才能开，请问这样规定合理吗？
我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢
我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢！
工厂是计件的，说是辞职的时候包低工资没有。做多少拿多少，这个合理吗？辛苦了1个就拿几百快钱
工厂是计件的，说是辞职的时候包低工资没有。做多少拿多少，这个合理吗？辛苦了1个就拿几百快钱。因为现在是淡季没多少货要做。我想问问我辞职的时候能不能拿到包低工资。
