仓管员没交接自动离职，造成公司损失，是否需要承担法律责任，赔偿公司损失？
我是一名仓管员，没把工作交接了就自动离职，给公司造成损失，我需要赔偿吗？
我是大四学生，在一 货代公司实习，单证员，未签任何劳动协议，1.一票货因为我及时查海关放行信息，操作（老员工）未及时查配舱信息，车队未及时将查验信息告诉我们，导致货被甩，没能上床，公司将损失3万多人民币，请问我这事要担责任，要赔偿么2.一票货，因为先前海关注销要重新报关，报关时要箱封号，我不知道他按原来的
本人是大三学生，正在暑假实习，工作主要负责与公司的客户进行电话联系，本人在与客户联系的时候，告诉了一个错误的我们公司的QQ号码给几个客户，我所错了1个号码，由于客户人数众多，我忘了告诉了谁，现在担心客户在QQ上加了这个不是本公司的QQ号，然后骗受到损失，如果客户受到损失，他们控告我，我是否应当承担赔偿责任
员工因为早退造成店铺失火，在职期间并没有签订劳动合同法，而且店里的电路本身就存在这不安全隐患，也有线路接触不良的情况。早退是因为忘记拔掉电热毯造成的电路失火，那这位员工需要承担主要的责任还是全部的责任呢。求大神赶快解答一下
职员离职，工作没按正常程序交接造成公司损失，公司是否想他索赔损失
公司有位试用期职员，当时入职时候口头谈好试用期不签合同，不买保险，当时离职他只是口头通知，口头谈好他在公司上班最后一天。已经要他安排交接工作，他最后提前离开公司，也没办理离职手续。他离开公司后三天，我司发现他工作并没完成已经也没有交接给他直属主管。给我司一定损失。 由于他这种不负责任行为以及他并没主
我是劳务派遣公司合同岗的，因通知派遣工来续签合同没来签，造成劳动纠纷，现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右，公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同，我需要赔偿吗？
本人原为土建工程师，后因项目材料员辞职，公司领导决定让我担任材料工作。 工程期间因现场材料丢失，导致材料账目无法对齐。后因附近村民阻碍施工将我已经发放的材料全部收回扣押，施工单位又从库中领用。后村民将扣押材料交回，但多种材料已经混杂无法分拣。 现在我准备辞职了，材料账目上亏空很大，如果公司追究损失，
我是一名会计，现在由于失误给公司造成了七万的损失，我需要承担全部责任吗
由于把增值税发票认证期限算错，导致发票逾期无法认证抵扣。税额达到七万多，现造成公司损失七万多。
在离职申请书上注明时间到期之日自动离职，但公司领导借故不给办交接，我需不要要承担法律责任。
因为我在10.20交离职申请单，并注明会在11.15日之前离职。但是公司领导现在又以没有招到人来接我岗位为由，故意拖我时间。那我在期满的时候是不是可以自动离职呢？因为我是财务岗位涉及到现金之类的交接，如果公司不办理交接手续，但是我单方面交出物品，这样我自动离职会不会承担法律责任啊？
在我任职原有岗位时。由于自己的操作疏漏导致给原本应该到公司账户的货款到了经销商货款（我们委托分销商代销货品，顾客已经把钱打到分销商账上。分销商因为我们自己操作的疏忽没把钱打给我们，总金额8万左右）一年以后其它接管的同事发现了这个失误，但是分销商已经没怎么在合作了。业务往来也不多。对方表示慢慢还这笔钱
我们租商业创意园里面的公司连续两次被盗，第一次是没有防盗网，贼撬开窗户进来的；第二次是安装了防盗网之后，贼剪断防盗网进来的（我们公司位于创意园的靠边的位置，如果人爬上创意园外墙，正好离我们公司的窗户不到50厘米距离，贼就是踩在外墙上进来的），请问这种情况下，园区管理处方面是否需要为我们的损失承担责任？
