2000年进单位参加的工作，2007年转正，才开始办理五险一金，但之前2000年到2007年的一直没有，可以要求补办或者有补偿金吗？
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职
签了劳动协议单位没交保险，可以要求11月双倍工资和补偿金吗？
你好，我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位，要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11
签署的劳动合同中写了具体工作内容，但没有写具体薪资（合同中写的是“结构工资”，公司部门有相关工资数额的规定文件），现在公司以研究项目停止、撤销部分岗位为由，没有与我协商的情况下发出了调岗降薪的文件，我表示拒绝接受并与领导协商，领导坚决要强制执行，现在每月工资降了500多元，也没有安排工作给我，我也不想
你好，我们单位从去年开始就不规律的晚上加班，一般是5点半下班，加班到8点左右，但是从来没有发加班费，单位的说法是只有周六日加班才发加班费，平常8小时以外加班不算加班费，我8月底离职了，现在还没有处理劳动关系，请问我是否可以要求单位补发之前超过8小时工作制部分的加班费？需要什么证据？ 要是要求补偿，需要什么
我们上了4年班，接到被解雇的通知，是否可以得到补偿，单位要求1周上6天班
我们上了4年班，接到被解雇的通知，是否可以得到补偿，单位要求1周上6天班，是否可以要加班费
工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？
各位律师好，2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤，后工伤鉴定七级伤残，并工伤保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁（2008年由莱钢和济钢合并成立）济南总部工作，并与莱钢集团解除劳动合同（解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司），重新在济南与山东钢铁签订劳动合
我在公安局下属保安公司巡防大队工作五个月，现在公司叫我待岗，还叫我主动辞职，待岗已经十几天了，而且是口头上叫我待岗，它会不会以我旷工为由不给我补偿，我该怎么办，
拖欠工资数月才给一部分，到劳动仲裁可以要求补偿金吗？为多少？
89两个月的工资，拖欠至今一共才给了2000，本来一个月的实际工资是2700，还差3400，但是老板后来却说按合同的发，公司89两个月经营不善，几乎没有什么销售额，如果按合同算2000都不到，现在他说按合同还欠我2000元，对于这种拖欠这么欠不给的，可以要求补偿金吗？可以的话补偿是多少？按哪个算？是实际的工资还是合同的？
工作至今7年，单位一直没有公积金账户，所以一直不给我们交公积金。是否可以要求单位补交或者是赔偿？补交的话能补多少?不能补交的话我可以要求单位赔偿吗？有没有什么具体政策单位需要赔偿我多少的？
