我和公司的2013年8月份到期，后来公司也一直没有和我签订劳动合同，但是我一直在公司上班，工资也正常
我和公司的2013年8月份到期，后来公司也一直没有和我签订劳动合同，但是我一直在公司上班，工资也正常发放，目前我要离职了，公司欠着一部分工资和补贴，怎么才能要回，不欠合同对自己有利还是对公司有利
公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合
我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时
我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的，我该怎么办？？麻烦给我帮助
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同
您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同，这种情况下如何要回工资？
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
我们与公司签订了一年的合同，但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了
我们与公司签订了一年的合同，但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了。我们可以要求公司赔偿嘛。
上班途中摔伤，没有签订劳动合同，公司给了7天工资和500元，
上班途中摔伤，没有签订劳动合同，公司给了7天工资和500元，这样合理吗
我在我们公司上班将近有4年了，但是公司却一直没有和我签合同，
我在我们公司上班将近有4年了，但是公司却一直没有和我签合同，请问我该怎么办？在这期间我与公司已经形成劳动事实，请问在没签合同期间，公司该怎么补偿我们，谢谢。
公司一直没有签劳动合同，而且来公司上班的人必须签订《自愿放弃签订劳动合同》才可以上班
公司一直没有签劳动合同，而且来公司上班的人必须签订《自愿放弃签订劳动合同》才可以上班。昨天公司刚刚装修就让员工进去上班，里面全部是油漆味道，跟甲醛。全是毒气。这样让员工上班，算违背劳动法吗？
