我在公司工作快一年，可是却没有签定劳动合同，现在想辞职，是否也需要是否要提前一个月提出呢？ 我也认为既然没签劳动合同就不存在提前一个月来解除合同。希望公司能给我完整的工资和合同，收回扣我半个月工资的无理要求！
租的房子是和二房东签的。因为大房东单方违约导致二房东无法继续履行我的合同，所以提前一个月给我打了电话要我搬出去，并有介绍其他房子，可是我都不满意，所以只能退房。合同上只注明甲方（二房东）如果要收回房子需要提前一个月通知乙方（我），但是并未提到甲方要承担多少违约责任。我想问下，二房东是否构成违约，如果
您好。我是广东河源市某公办民助学校的中学老师。于2008年8月与学校签定一份为期3年的合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日，因家庭原因（小孩满周岁需要我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用
我们单位6月中开始装修，员工回公司总部上班，去之后我没有独立当班，是跟班，现我在7月22号递交辞呈，想在月底走人，是否需要遵循提前一个月交辞职信的规定？在子公司我从没签订合同，但单位有在为我买养老保险，这样总部有权利扣我一个月薪水吗？
我的租了一个房子未到期我就打算搬出来了，是否能拿回押金不负违约金。
首先，这份合同是在房东的误导下签订的，当初房东和我说可以随时搬，提前半个月和她说就行，所以租房的期限写的一年。但是我现在要搬，她说不退我押金，说我违约。如果当初知道这个样子我是不会租她的房屋的，请问通过法律手段我是否能拿回我的押金。她的合同上还写了一切口头承诺无效，请问，这张合同有法律效力吗？ 不是
像我这个月底（7月31日）合同就到期了，公司也没有跟我谈过接下来是否续签，所以我打算期满就离开，我们压有一个月的工资，现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼（因为我过来这家公司上班是他同意的），这点我承认，但我的经理还有厂长他们都知道，在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了，我现在害怕公司会找各
我在公司工作将近半年，公司以我不足以胜任该工作以及考勤问题为由辞退我，通知的当天就让我第二天不要来上班了。而在实际情况中，该公司的加班非常厉害，我在上个月也几乎天天加班到9，10点钟。现公司HR给出的说法是，因为我工作不满半年，因此只赔偿我半个月工资。因为已经赔偿我半个月工资了，所以可以不必提前30天通知
本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。
我于今年三月份与房东通过协商租赁房子一套，年租金一万元，租期两年，交了一年房租一万元，押金二千元，到七月份，市政施工，把房屋门前堵塞了，没有办法经营，八月份我给房东打电话要求退房，房东说我们违约，不退房租和押金，我该怎么办。谢谢拉！
