公司规定 正常离职申请要扣之前培训得百分之三十 工资,如果当
公司规定 正常离职申请要扣之前培训得百分之三十 工资,如果当月即离工资当月百分之三十和培训百分之三十 这种规定违法嘛
如果在申请仲裁之前,公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时支付
1.如果在申请仲裁之前,公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬? 2.关于工作年限,前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年(现已关门大吉,但未注销),到期后跟A2子公司签2年,现在要求跟A2解除劳动合同,工龄是否累加? 3.如果在仲裁期间,A2子公司宣布破产或者停止经营的情况,我改怎么要回经济补
我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗?
我在一家公司上班一年半时间,今年3月10号正式离职,但是2月一整月工资和三月十天的工资至今还没发放,公司给的理由是:当初我负责的一笔借款的发票对方公司还没有给我们单位,但是款项都是由公司总部人员直接进行转账支付给对方公司的,由于是我负责申报的,可是至始至终我并没有接触到我方公司和的任何金钱,公司现在的意
员工正常申请离职公司说规章制度需离职3个月后再发工资合理吗?
您好!我想咨询下我在深圳某公司工作一年,3月份提出辞职,3月份是全勤。4月份上了3天班就一直请假到21号,22号来公司交接再办理离职。本应该于4月10号发我3月份工资的,但是到现在一直未发,说我4月份才上几天班,公司制度规定接触过产品的员工工资需离职2个月后再发。我说签订劳动合同的时候也没注明这一条。况且是我3月
因生病给上司去电话请假,不予同意,正常点去到公司,与其发生口角,离职,上司不给予之前所说的那些工资,
因生病给上司去电话请假,不予同意,正常点去到公司,与其发生口角,离职,上司不给予之前所说的那些工资,我能要回吗?
现在1家安保公司上班,无合同,因现在拖欠工资,想申请离职,我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资
现在1家安保公司上班,无合同,因现在拖欠工资,想申请离职,我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资,请问我该向那个部门反应?我现在的处境是否受法律保护?
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资,而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权?有哪条法律支持?现行劳动法是哪个版本,望提供。谢谢!在线静候
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资,而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权?有哪条法律支持?现行劳动法是哪个版本,望提供。谢谢!在线静候
我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了,工资拖欠一个多月了
我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了,工资拖欠一个多月了,现在结不到工资我找谁要?该不该找现在的公司要?