计件工人工伤在家养病期间，公司该如何发放工资

我单位一线职工，工伤需在家修养2-3个月，休养期间没有工时没法界定工资，合同工资为社会最低工资标准1300，休养期间应该按什么标准开支

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提问人：syssjc
提问时间：2015-01-17

我上班时脚骨折了，公司发给我在岗时的底薪和提成，后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办

chaiyixuan8 已过期 2011-09-10 回复(3)

短信用户已过期 2014-05-16 回复(11)

我是上海龙工机械的一名卷板工，工作的时候吧大拇指压骨折了，现在用钢针固定，现在没有办法上班，我们公司的工资形式是计件制的，请问我在伤期间的工资工资应该如何发放？

HWJ198512 已过期 2014-05-24 回复(10)

求求您帮帮忙已解决 2014-10-10 回复(3)

我在厂里工作受伤锁骨粉碎性骨折、在家养病期间我的工资如何发放的谢谢帮助

短信用户已过期 2014-11-01 回复(3)

ask20141208qfk 已过期 2014-12-08 回复(5)

ask20141208qfk 已过期 2014-12-08 回复(6)

原计件工资一月3700左右现在只发1050元请问合理吗

1622658606 已过期 2014-12-10 回复(3)

ask201412304sb 已过期 2014-12-30 回复(11)