我在单位工作第二个月了,单位说我这两个月是试用期。但没有与我签订正式劳动合同
我在单位工作第二个月了,单位说我这两个月是试用期。但没有与我签订正式劳动合同,这两个月我几乎每天工作超过十小时。 现在我可以马上离职并要求单位马上结算工资和加班费以及赔偿金吗?…
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同,那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时,实际每天工作12.5小时,{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班,是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时,讲可以提供通勤车接送,可是每天上班要提前1.5小时上车,下班要延后1.5小时上车,有时
我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
我在煤矿工作了24年,08年12月31号合同到期,在这24年一共签订了8-9次合同,每次到期以后发给回乡补助金,我这24年是不是算连续工龄, 我要求和给我签订无固定劳动合同,单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年,是不是不算连续工龄,谢谢
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同,适用期1个月,还没有满试用期我就想辞职了
您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同,适用期1个月,还没有满试用期我就想辞职了,家里有特殊情况,但是领导说我签了合同不放我走,说我走了就没有工资,我该怎么办?
您好,我是非正式员工,没有签订劳动合同,工作了两个半月,因工
您好,我是非正式员工,没有签订劳动合同,工作了两个半月,因工作太累且双休日上班不算加班、法定节假日不放假强行加班,现在想辞职,需要提前多少天辞职?能立刻就走吗?老板说不提前3十天辞呈就扣我工资
你好,我在1家单位工作两个月了,单位没有和我签订劳动合同。但是公司给我交保险了
你好,我在1家单位工作两个月了,单位没有和我签订劳动合同。但是公司给我交保险了。不签劳动合同怎么说呢?