因为有事必须辞职，而且提前和车间主任说过很多次，但是因为没有车间主任同意在人事部根本就拿不到离职书

因为有事必须辞职，而且提前和车间主任说过很多次，但是因为没有车间主任同意在人事部根本就拿不到离职书，请问这样到一个月之后离职是自动离职吗？这样会被扣除工资吗？而且厂里在压了一个月工资之后又额外压了五百，这样合法吗？

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿到吗？

我们签了离职，但是领导说没有签辞职所以不同意，并说我们旷工。

今年5月底公司通知我们总部要收回这个品牌自己来做，所以要撤柜，6月20号的时候撤柜并且告知我们绝对不会给我们安排之后的工作（全部都是口头转达的），撤柜以后并没有安排我的工作所以认为公司是辞退我们，于是我们开始张罗以后的安排（只是有安排并没有去别的公司上班），因为有3个人要留下给总部带下新人一直到6月底，所

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

你好。我以前是在北京上班。因为走的时候没有交辞职报告。但是经理同意我走的

你好。我以前是在北京上班。因为走的时候没有交辞职报告。但是经理同意我走的。现在我人回重庆了。他1直延迟我工资说发不到。怎么办

您好，请问下！ 在私营企业上班！ 老板必须提前1个月说辞职，但是我开始说过但是没有走

您好，请问下！ 在私营企业上班！ 老板必须提前1个月说辞职，但是我开始说过但是没有走，现在想走，他又不准！怎么办？

试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续

试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？ 另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？

我与某公司签订两年合同。想辞职，公司没有同意，还是按照他们以前说的：离职要提前3个月

我与某公司签订两年合同。想辞职，公司没有同意，还是按照他们以前说的：离职要提前3个月。现在该公司说：要辞职必须到今年年底才可以。如果我提出诉讼，能胜诉吗？诉讼费大约多少？还望解答

你好我是因为个人原因自动离职，领导有批辞职报告，但必须提前1个月辞职

你好我是因为个人原因自动离职，领导有批辞职报告，但必须提前1个月辞职，公司说自离是不会给工资的，我是1号到6号这几天有上班，同时还有加班，但公司说1分钱不会给，请问我可以维护我的权益吗？公司不给工资触犯法律吗？

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？