劳动纠纷
试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续
试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续 试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？
另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？
另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？
问题状态：已过期
提问人：lovely……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-18 09:45
提问人：lovely……（广东－深圳）
提问时间：2014-07-18 09:45
已有9位律师回答了该问题
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答：要求公司及时安排移交工作。
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试用期提前3日申请离职即可。
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你好，无需批准，你可以离开了。
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你好，试用期提前3日申请离职即可。希望能解决您的问题。
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试用期可以随时离职。
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，试用期提前3日申请离职即可
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可以直接走人、要求公司结算全部工资并给你开离职证明，公司拒绝配合的，可以申请劳动仲裁
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办理好交接手续就可以
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试用期之内，只需提前三日书面通知公司就可以辞职了，不需要书面移交手续什么的！
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