公司里有员工身体不好，隔几个月发病。员工本人也想在公司上班，公司也考虑到员工的实际情况，该员工家庭条件不好，现与员工本人及员工家属沟通过，签订一份生病免责协议，员工本人及其父母和公司签字，这样协议有效吗？
生病免责协议如无效，怎样才能使之有效（该员工想留在公司工作，也愿意签订免责协议）？
我公司女员工怀孕后无法正常工作,现已请假长达三个月,公司拟与其签订停薪留职协议,停薪留职期间,按当地社平工资发放其本人工资,同时继续为其缴纳社\医保,请问这样做可以吗?
国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。
合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！
您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议
您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议，要是辞职的话要交培训费吗？
您好！公司要与别的公司签订合作协议，法人不是我，我只是1名员工
您好！公司要与别的公司签订合作协议，法人不是我，我只是1名员工！可我们老板说协议上签我的名字，盖我的手印，而我公司也没有跟我签什么授权书之类的！请问如果我签了，这个协议有效吗？若有效，那么这份协议上的责任谁来承担？
因员工已经是退休人员（超过50岁），公司与之签订了用工协议，因表现不好公司想要解雇此员工，请问能否解雇？是否需要赔偿？
公司与派遣公司的合作协议到期后，需要将派遣员工转回公司，如保持工龄不变，公司应该怎么样与劳动者签订劳
公司与派遣公司的合作协议到期后，需要将派遣员工转回公司，如保持工龄不变，公司应该怎么样与劳动者签订劳动合同？
部分女员工入职前可否签订入职后两年内不能怀孕的协议或者承若书
经本人与贵公司沟通商定，如果贵公司录用我，为更好的为贵公司服务，我现自愿承诺两年内不怀孕生孩子，如若违背承诺我愿自行承担一切责任并自愿与贵公司解除劳动合同，贵公司无需支付任何报酬及相关补偿。
公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？ 公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思，这协议就是完全有效的吗？ 有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个 是一家投资公司，管理资产超过270亿，每
