我单位是集体企业，我们是通过劳动局招工进厂的正式职工，还有一些临时工，法人代表为了达到个人目的，对阻止他改制的职工，采取整，压，挤陆陆续续解除劳动合同有70多人，没有经过工会好职工代表大会，把集体财产由公变私5年之久，全厂现在仅剩一名出纳员，去年10月法人代表被市纪委双规40多天，同时我们的厂房在城市规划中面临拆迁，请问我们这些被强行离职人员能否享受拆迁补偿？我们去主管部门询问，主管部门没有结果，谢谢请好心人回复我们这些弱势群体，我们万分感谢
我单位是集体企业，1998年停产，我就直在家，2005年企业负责人通知我到厂开会，劝我离职（当时我这种情况人共14人），说：单位地税、国税一直没交，我们的养老统筹也不能交，何况现在不交要交滞纳金，你们先办离职，但实际还是我们职工。迫于无奈，我们签了字。之后一直到2011年，此间每年厂房出租的房钱都分给我们。2012年
承租人和实际居住人（居住了30年）不同，请问实际居住人能否得到拆迁补偿？
律师好，我家居住在山西太原的一处公房，公房是上世纪70年代末，拆迁我爷爷的房子时（当时爷爷已去世），给我们家临时安排的房子，当时我父亲不在太原，是由我伯父签字承租的，签的是伯父的名字，但是后来一直我们家在这里居住，一住就是30年。当时负责拆迁的房地局没有给我们任何的安置，今年我们这里拆迁，请问我们家和伯
职工因工伤亡，父母一方有经济收入，无收入一方能否得到抚恤金补偿
职工因工死亡，父母均已年高，工伤部门因父亲一方有退休金，而不给无收入一方的母亲一方给予抚恤补偿，是否正确？
原集体企业在职职工非因工死亡，其家属未得到任何补偿（说是单位当时效益不好），现单位准备建集资房，请问
补充：后来单位其他职工死亡后，都有了应有的补偿，
企业由国有控股公司打包转为民营公司职工如果离职可以主张补偿金吗
我所在的公司有国有控股公司要变为民营公司,转让中,承接方承诺保留职工劳动合同,新公司认定原工作年限。但是我不想在新公司继续工作,我可以主张离职并获得经济补偿金吗?
我是买下单位房产权后出国定居的，几年后我的房子拆迁，拆迁办对有产权和无产权的一视同仁，拆迁费一样，由于我们单位都是个人买下了，所以单位按每个人的工龄和所龄发给不同的钱，我因为离职了，所以单位不给我补助，可我也是花钱买的房。请问这种情况我能向单位要钱吗？
被迫辞职原因是原单位漏缴11年社保，从2007年开始，原单位长期克扣周末加班费和夜间加班费，现在企业补缴社保不进去，请问我该怎样计算我应得到的赔偿
刚刚成年就在这个公司工作，到现在差不多有5年了。 先讲述一下工作的性质： 一开始进公司 公司是安排的工作是仓库管理员，由于是经过人家介绍 所以进去的。 工作时间是365天天上班24小时，所以公司给我们在仓库边上有个房间提供我们住宿。由于仓库管理的工作非常轻松， 所以公司领导还安排了另外一个工作（也就是一份工资
房屋产权所有人是我叔叔，我和父亲拥有户口和居住权，现在面前动迁，我和父亲能否获得补偿？一栋房屋有2份户口本，我和父亲的户口本是单独的。有人说现在只要产权人分配和签字，动迁就可以绕过我们直接和动迁组完成商谈并签合同。请问具体情况？
律师你好：本人与用人单位14年2月合同期满，期满后至12月底一直在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1月起因为工作冲突我就没有去上班，1月8日单位以不到岗为由给我下达了办理离职手续通知书，”要求我办理自动离职。期限是
