公司有存在违规，我想离职，请问能否得到补偿  求鉴定！ 刚刚成年就在这个公司工作，到现在差不多有5年了。
先讲述一下工作的性质： 一开始进公司 公司是安排的工作是仓库管理员，由于是经过人家介绍 所以进去的。 工作时间是365天天上班24小时，所以公司给我们在仓库边上有个房间提供我们住宿。由于仓库管理的工作非常轻松， 所以公司领导还安排了另外一个工作（也就是一份工资做两份工作）所以我们从刚刚进公司以来，公司都不是按照其它员工一样的算法算的。都是定死的 所以09年到现在都是一样的工资3600-4100左右（节假日就高一点） 
 现在问题来了，由于今年公司的领导班子变化过了，发现了我们上班时间存在问题，所以现在取消了我们天天上班。按照其它员工一样，做6休一。 晚班也不用上了， 提供的住宿也没有了！ 而且，工资也减去了996元，变成了2980块钱！ （每个月扣去4天加班费用，和夜班费）所以工资就变成了那么少，   现在在和公司沟通，可能还能在加500块钱左右。但是不可能变成和以前一样的工资！   所以我这里想离职不干了，请问各位大哥，我离职可以申请 离职补偿么？ 
（公司的性质- 属于铁路部门外包的公司（领导班子都是铁路的人）-不过我们签合同都是和一家叫社会服务公司签的）