劳动纠纷
劳动合同到期公司不通知续签，还在工作中能否得到补偿。
劳动合同到期公司不通知续签，还在工作中能否得到补偿。 我的劳动合同是2012，7,9日签的两年合同。到期后公司不通知我续签。现在还在工作中。如果我辞职了是否可以向公司补偿4个月的工资
问题状态：已过期
提问人：lingsi……（广东－东莞）
提问时间：2014-11-01 00:34
提问人：lingsi……（广东－东莞）
提问时间：2014-11-01 00:34
已有4位律师回答了该问题
-
工作每满一年补偿一个月工资
-
可以要求补偿未续签合同的双倍工资差额。
-
补偿不续签合同的双倍工资差额而已。
-
可以要求补偿未续签合同的双倍工资差额。
咨询专业律师
相关咨询
- 连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？ 3个回复
- 劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 1个回复
- 我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我，如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿 11个回复
- 在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？ 3个回复
- 工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？ 3个回复
- 我于单位签订了4次劳动合同共计7年，现到期了公司没通知续签，能得到补偿吗 8个回复
- 劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗 2个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 1个回复
