张律师您好，我是青岛一家船管公司船员，1999年毕业被该公司录用，每次公司调派我（们）上船只签订一个至少工作九个月的短期合同，下船合同即失效，五年期间没有替我们建立劳动档案，亦没有缴纳社保。直到2004年公司才跟我们签订长期合同，交纳社保。 这十年间，我的职业证书均由该公司控制和管理，并一直为这家公司服务。由于法律意识不强，1999年至2004年的短期合同没有保存，能证明我一直为该公司服务的证据只有我的《海员服务簿》。 我想问一下，我能不能要求公司给我们补缴1999年至2004年的社保和公积金。
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
因为我原单位相当于停薪留职出来，原单位仍然继续在跟我买社保。所以现在公司以不能重复买社保。这里面原单位社保不能停，所以我不打算转过来由现在公司购买。所以在这种情况下，我能否要求现有公司不买社保对我经济补偿呢？有确切的法律依据吗？谢谢，请帮帮我。
您好！我想问一下若是公司破产了，目前帐上没钱，那员工想要求公司补缴几年前未缴纳的社保，可以吗？能实现吗？谢谢！
请问律师:我是94年到公司工作的,我的社保是从91年在其他单位买的,在这个公司上班后,公司不给买,说是中层员工才买,事实上有极少部分员工买社保到公司报销,98年到04年的社保我只好自己全额缴纳,一直到04年公司才签合同买社保的.现在我辞职了,我想问的是 98年到04年的社保我自己全额缴纳的 社保费近7000员可以要求劳动仲裁要求
1.08年3月未毕业就入职，签订了劳动协议，规定不上社保。 2.08年7月毕业后，一直没有在意社保的问题，也忘了跟公司签订正式的劳动合同。 公司的理由是：我在公司一直是实习生，所以不上社保，没有签订正式的劳动合同是我自己的原因造成的，毕业后应该主动去换签劳动合同并办理社保，公司不可能知道你什么时候毕业，所
如果是自己原因辞职的，可以要求公司补缴我入职5年的养老保险吗？
我2005年10底进的厂。至今，厂方从未给我买过养老保险，到2008年劳动法比较严格之后，厂方让我们员工签了一份自愿放弃购买养老保险的单且在名字上按了手指模。现在打算年底12月份辞职，我想问一下，如果我辞职书上写的是“有事回家”的话，可否要求厂方为我补缴我入职5年的养老保险或是按年资给我作补偿。或是我辞职书应该
1，我在公司工作多年都一直有签劳动合同的，98年起，从07年10月到期后公司一直没与我续签合同，这样我有什么弊端？是否有必要续签？或是已与企业形成无固定期限劳务关系？2，之前都未缴纳社保，07年才开缴纳，可以要求企业补缴98年到07年间的社保吗？ 谢各位精确回复，谢谢！！！
我是一名退休职工另一家公司聘请我担任质量操作员2009年12月上岗·现在要辞退我·原因就是年纪大了·想招一个年轻的·工作期间没有与我签订劳动合同请问我可以申请什么样的赔偿金
你好！我在职已经近7年了，劳动合同到2011年2月28日到期，到期续签就可以签订固定期限劳动合同了。但在2010年12月24日公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我马上签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说解除合同就解除合同的行为
我所在公司是普陀区的，现在有这个问题，公司拒绝支付公积金（已经有三年），现在我提出辞职，在和公司的单方面谈判中，公司说咨询过劳动局相关人员，说《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的法律层级比较低，所以即使打官司也不会胜诉。请问法院会支持我吗？其次，我询问公积金中心，他们回答要公积
