我公司人员L已经离职,但有一些差旅费未报销,之后会计在给他报销差旅费时因一时疏忽多打了1200块钱证据确凿,但L却说他没有收到这笔钱,现在我也不知道该怎么办
上任离职人员将东西交给我保管,无故丢失后,公司让我签署自愿赔全款金额的申明,之后才会给予离职证明,之
工作三个月未签理转正合同,但公司也未将试用期合同给我方留存,劳动法中规定试用期内提前三天方可离职,但原公司不同意,拖了我一个月时间,到我离职一个月后也未支付清剩余工资,且因工作期间有保管失误,导致一些物品遗失,让我签署自愿再工资中扣除全款金额,方可给与离职证明,请问遇到这种情况,应该怎么办?
最近入职一家知名运动品牌店,人事部要求要交550块押金才可以拿工衣,并且离职才归还。合理吗
产假90天已经于本月20号到期,因未出百天故向领导请假,现在又说人员已满让我离职
产假90天已经于本月20号到期,因未出百天故向领导请假,现在又说人员已满让我离职,合理吗?
自家的树被村里恶霸砍伐,找村委调解,拒不归还,村委人员还帮助恶势力
自家的树被村里恶霸砍伐,找村委调解,拒不归还,村委人员还帮助恶势力。此事还迁出因换届选举,投没投票问题,对村民打击报复。我们这弱势百姓该怎么办?
我公司人员L已经离职,但有一些差旅费未报销,之后会计在给他报销差旅费时因一时疏忽多打了1200块钱证据确凿,但L却说他没有收到这笔钱,现在我也不知道该怎么办