法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司规定员工交550块押金领工衣,并且离职才归还。
公司规定员工交550块押金领工衣,并且离职才归还。 最近入职一家知名运动品牌店,人事部要求要交550块押金才可以拿工衣,并且离职才归还。合理吗
问题状态:
已过期
提问人:MIVVA1……(广东-广州)
提问时间:2014-12-18 21:32
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2014-12-19 09:50
你好,是不合理的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在外贸公司上班,现已经离职,离职是有提交辞职申请,并且有本门主管
2个回复
在不通知公司的情况下并且没有给公司造成任何损失的情况下擅自离职会被追究责任吗
4个回复
离职后,公司失误多买一个月的社保,现在要我如数归还一个月购买社保的全额,合理吗?
6个回复
请问公司资产被员工领用离职不归还,金额在8000左右,公安机关可否立案?
2个回复
公司员工自动离职,拿了公司的东西,没有归还,一个54M的无线网卡,算违法吗?
1个回复
离职后一个月,公司发了本应得的奖金后,称发错要求归还
1个回复
现公司拒绝归还我原单位提交的离职证明
2个回复
我公司之前的业务员离职后没有告诉国外客户,致使客户一直认为他还在我们公司,并且从业务员现在所在公司下
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点