60岁以上的职称证（高工证）还能不能用于公司资质注册
速度啊
老板在福建注册了一家公司，经营的不错，想将业务拓展，去年8月来上海，招聘我做总经理助理，那时他们在上海还没有注册，不知道算是分公司还是一个独立的公司，去年半年他们在上海做了一个业务，业务合同上盖的福建公司的公章，业务进行中我参与了该业务的部分工作。从去年8月份到现在没有跟我签合同，一直以来没有给我交保
朋友问我借500W 用于公司注册的资金。。。朋友信用是没问题，我主要担心以后工商会有什么问题么？ 我需要叫朋友写什么东西么？
注册物业公司时用过自己的中级会计职称证，以后离开物业公司，还能用于注册别的公司吗？如何处理这样问题？
我于10年4月份开始工作，但那个时候公司并未成立，老板是用的别人公司的分公司在做事，工资约定好的是5000一个月，给我发放的工资也是以这个分公司名义按这个金额发放的，另外因为我工作内容是为老板自己的公司注册进行筹备，工作灵活性大，顾没有考勤记录，但是有工资单，和我当时办事的一些资料。现在老板的新公司注册成
请问我的住房人要用我的房屋地址作为他的公司地址来注册，这样做对我有什么风险？ 如果他的公司有经济上的违法行为的话我需要承担什么责任么？
公司明年3月份就要注销了,工伤骨折内固定要到明年8,9月份才能拆钢板,等到治疗终结后才能做伤残等级鉴定,到时候公司注销了主体不存在了保险公司能赔偿我的伤残补助金和报销医疗费用吗 如果不能,我该怎么办呢?望各位律师详尽解答谢谢! 现在公司希望我去做伤残鉴定,然后跟保险公司报销以前的治疗费用,因为我们公司买的是上海市
两人成立有限公司注册时没有按约定的占股比例验资，公司成立后股东可以另签协议来保证约定的股份比例吗？当时情况是，甲方以资金入股，另一方以知识产权入股，比例是51：49但考虑到产权评估上的麻烦。验资时体现为甲乙比例为99：1的股份比例。甲方提出可以另签协议以保障甲乙约定时的股比51：49。请问这样的协议有效吗？协
和公司签了劳动合同，我工作特殊，两白两晚一休息，公司以我的工时不够为理由.不安排加班,法定那天轮到我休息，不安排加班可以，能不能要求公司给我补一天休.因为我觉得大家都上一样时间的班，碰上三倍就多100多块钱，心里觉得不平衡，同样的单位为什么，岗位不同，他们休息就不占据法定休息日，我也不懂法可以要求公司多给
