公司注册后签合同能不能要求之前的工资双倍 我于10年4月份开始工作，但那个时候公司并未成立，老板是用的别人公司的分公司在做事，工资约定好的是5000一个月，给我发放的工资也是以这个分公司名义按这个金额发放的，另外因为我工作内容是为老板自己的公司注册进行筹备，工作灵活性大，顾没有考勤记录，但是有工资单，和我当时办事的一些资料。现在老板的新公司注册成功了，签合同只按贵阳市最低标准签订，如果我因此提出辞职，能不能就之前没有签合同的时间提出双倍工资支付，我之前的工资单能不能作为证据。注：原来的分公司和现在注册的公司的性质、从事行业完全不同。