我在某企业上班达十年，因企业不同意与我签无固定期合同，导致一年未与企业签合同

我在某企业上班达十年，因企业不同意与我签无固定期合同，导致一年未与企业签合同，企业要求我与派遣公司签固定期合同，不签不让上班。还扣发了我2个月的产假工资。请问我该怎么做？急急急

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150109s9b
提问时间：2015-01-09

相关咨询

签订无固定期限合同的员工，企业可不经员工同意停交五险一金吗

我的单位是一集团的下属单位，我98年签订了无固定期限的合同，企业改制重新更换了总经理，但还是集团的下属单位。现在部门领导要求我们上夜班，但是没有休班，也没有加班费，如果不同意，就停交五险一金。请问这合理吗？有什么规定吗？谢谢！

slwttqq 已过期 2011-12-30 回复(4)

在私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？

在贵阳私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？

杨123123 已过期 2012-09-07 回复(3)

上班4年半，签2份固定期为一年的合同合法吗？？？

1、我在单位上班4年3个月，单位就签订了2个固定期为一年的合同，这合法吗？这2个合同还不是连续签订的！第二个合同已于5个月前到期，现在公司不与我续签合同，我能得到什么样的赔偿？？ 2、比如我上班50个月，有合同的是24个月，剩下的26个月没合同，这26个月我可以要求赔偿我双倍工资吗？？？ 3、往年工资条中记录的年

lyfzhongguo 已过期 2012-12-21 回复(10)

我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没

我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没签订合同,04年我调了部门考了证后转成正式工,单位开始为我缴纳养老保险,(单位搞了一个高保和低保),请问我97年至04年转正前的七年工龄有权让单位给我加在档案里吗?这种高保和低保合理吗?谢谢各位专家帮忙解答!

lianpianzhua 已解决 2013-02-19 回复(1)

我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我

我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我，合法吗？【买手机，到移动】

短信用户已过期 2013-11-25 回复(6)

我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我

我系企业内退人员，在别的单位上班十年，现单位以我没和原单位解除合同为由解除我，合法吗？如解除合同该补偿我吗？【买手机，到移动】

短信用户已过期 2013-11-25 回复(2)

企业单方能以不服从调动为由单方解除十年以上无固定期限合同吗？

短信用户已过期 2013-12-18 回复(10)

我一开始是在总公司上班，后来被安排到分公司负责签合同，每个月也拿固定的工资只是比在总公司高

我一开始是在总公司上班，后来被安排到分公司负责签合同，每个月也拿固定的工资只是比在总公司高，可是后来我发现调到分公司后所得到的工资并不是从公司财务做的，而是领导直接给的不经公司账目，我想知道我到分公司后所得的工资是否属于佣金，从开始上班到现在一直未签过劳动合同，所得工资是否合法

ask20150106cjj 已关闭 2015-01-06 回复(0)

你好，公司把我调离到别的科，干相同的工作？我不同意怎么办？我签的是五固定期合同

你好，公司把我调离到别的科，干相同的工作？我不同意怎么办？我签的是五固定期合同！

ask20150107vak 已过期 2015-01-07 回复(2)

各位律师好，我上班十年，单位故意拖延隐瞒不交“三金”，导致我51岁退休没有任何保障

各位律师好，我上班十年，单位故意拖延隐瞒不交“三金”，导致我51岁退休没有任何保障，现在单位拒不协商处理，我没办法只有起诉，如果起诉我能要求他赔偿我以后得损失吗？

ask20141226s4p 已过期 2015-01-07 回复(3)