我2010年12月31日就自己走了，我不想再那里干了，这此之后老板娘总是给我发短信，希望我回去。可是我不想回去。请问，我可以拿到半个多月的工资吗，我是7号开始上班的，他们都是压半个月，也是就是下个月的22日发工资的。
没有签订任何合同
我在一个小厂做了近5个月，没有合同没有保险，工资也不按劳动法计算，我要辞工厂里要压我一个月的工资，我怎么做才能在办理离职手续的时候一次性拿到我应得的工资呢？
我是一名厨师在工厂食堂工作，10.18号提出辞职申请，单位人事部说等一个月，但我想尽快离职，同时单位存在延迟工资现象，9月份工资到现在都没发，我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件？如果成立那多长时间可以拿到所有工资？ 另：10.18日已经以其他理由递交辞职申请，每月10号发工资
单位在解聘我之前没有提前通知，合同是一年的，试用期三个月，只上了两个月的班，是不是应该先把三个月的工资发满给我，再补偿工资呢？我是2010.08.09正式上的班，2010.10.09被解聘，时间上是两个月，可是按照进单位发工资的时间，我是上了三个月的班的（单位每月20左右发工资），八月份的没发，九月发了，十月说是补给我一
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2
我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2
昨天购买电脑被忽悠以高价拿到不符合自己的配置要求的电脑，可以退货或加钱换更好的吗？
昨天购买电脑时，在我给出配置情况（Intel i3处理器，2G内存，1G独立显卡）后店员给了我Acer 4741ZG（奔腾p6100，1G内存，1g独显，250G硬盘，市值3600左右）却以同款Acer 4741G（Intel i3处理器，2G内存，1G独立显卡）稍便宜点的价格给我（4200）请问这种情况算不算一定程度的欺诈？可以退货或加钱换更好的吗？
我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
我是2009年2月中旬进入一家船舶维修公司的公司全名叫《上海海宏船舶维修有限公司舟山分公司属于外包队伍》当时进公司时合同也签了且只有一份在老板那里，由于临近春节恰逢家中有事，多次请假未批，只能选择辞职，离厂时公司有效证件已被收回，致使部分工资至今未能拿到，劳动监察大队我也去过多次，可他们总是说我没有什么
