在公司合同到期，现签定合同时有条是，在甲方工作起始时间 （我02年进公司），现公司要求我们填写2008年1月1号（我08年参加保）。公司说如果不签12月31号就终止合同。我觉得有误，就没有签。现在公司终止我劳动合同，赔偿我3个月工资，年终奖，12月奖金。12月加班。 请问我08以前的工龄为什么不能赔偿？ 如果说08年的新劳动法才规定赔偿，那么中国所有劳动者如果终止合同的话，那不是都从08年开始赔偿了？前面工龄就不能赔偿？
某员工从2008年9月22日至2009年9月22日签订了固定期限劳动合同一年，公司从2009年9月22日至2010年11月2日没有续签劳动合同，员工以此为由要求公司赔偿未续签劳动合同13个月的双倍工资的补偿，这样合理吗？
我在一家酒店上班，公司因为经营问题要停业装修，让我们员工都签了（公司不拖欠任何工资，工资已全部结清）才把工资发放了，但是少发最后1个月的奖金和加班费，我们手上的证据只有1个工服的押金条有公司的盖章。 公司和我们签的合同应该是无效的，我们的合同名字都是签在同一份合同上，公司没有给予一个月的待通知金和任何
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！ 另：我们的工资每月都不固定，要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗？扣除保险等一切费用以后？ 再有，我们前几个月效益不好的
我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？ 除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？
律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合
你好！我在厂里工作将产品做报废600只，厂方要求我 赔偿8元一只，总共赔偿4800元，厂方说分3个月扣，当月扣1500元，我 当月只有300多 元，生活费不够，我 想问下厂方这样的做法是否合理，我 是否能要回一部分生活费用，如果厂方不合法，我 该如何向有关部门投诉呢 ？ 谢谢！
各位律师： 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同，也没有为劳动者交纳社会保险，其中劳动者的基本工资为1650元/月，请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗？
工作时间是工作一天，休息一天，每天工作时间早8点到晚10点，每周工作43个多小时，享不享受劳动法规定的每周至少休息一天的规定，能详细解答一下么？
请问：我爸爸因工伤致肋骨骨折及肺部挫伤，经医院治疗后病情基本稳定，但行动不便，胸部仍有疼痛感，医生说这种疼痛至少需要6~9个月的时间才能恢复。所以现在建筑工司说病情基本稳定，要求我们出院疗养，他们会补偿一些护工费及营养费之类的费用。但我想问：如果我们出院后他们给的补偿不合理，我们是否可以再申请工伤认定
