劳动赔偿问题 我在一家酒店上班，公司因为经营问题要停业装修，让我们员工都签了（公司不拖欠任何工资，工资已全部结清）才把工资发放了，但是少发最后1个月的奖金和加班费，我们手上的证据只有1个工服的押金条有公司的盖章。
公司和我们签的合同应该是无效的，我们的合同名字都是签在同一份合同上，公司没有给予一个月的待通知金和任何经济补偿，公司就是提前1个多星期和我们通知说要装修，以后还不知道开不开（注：店面是老板的，她把房子租出去一部分了）
请问律师，我们这种情况是申请劳动仲裁还是向劳动部门投诉即可？