我是2009年3月到2009年12月在北京一家酒店工程部上班（音响师），我在十二月份从单位辞职的，公司没给上所有的社会保险，后来我把单位搞上了劳动局，要求赔偿保险和一部分没有给发放的工资。我在这个单位的时候有3百多小时的加班，当时我手里没有什么证据，所以没有申请补偿。但是单位有我的上下班签到表、上下班打卡记录。。现在劳动局已经把裁决书发给我了，一共给我判了576块钱的保险赔偿，我有点觉得不对。就这样单位还不想给，再过几天就过了上诉时效了。我是12月28号拿的裁决书。规定15天内不满意可以上诉法院。 我想请问一下我在上诉法院的时候可不可以再加上要回加班费一项，如果我上诉的话，有没有过时效的说法，因为我已经从单位离职一年零一个月了。 很急啊！！！！！！四川绵阳人，家里前几年受灾了。还没缓过劲来。想要回我的血汗钱。谢谢了
本人一位朋友甲进公司九个月，但是公司前三个多月未签任何合同！最近未做任何沟通情况下，公司在无正当理由情况下通知辞退。甲提出让公司索赔！但是公司不愿意赔付情况下，通知人事重新发一分辞退通知书，将日期延到一个月后，并口头同意届时支付一个月赔偿金。但是私下里，公司扬言要让朋友甲这个月不好过，可能会安排不适
律师您好： 我是一名普通工人，在一家公司工作7个月了。 但是却没有签定劳动合同。（重点） 这期间没有休息日（法定的也不休）而且公司也没给我买任何劳动保险。我看劳动合同法规定：劳动者每周必须有一个不间断的休息日。（24小时）我想请问 第一，我是否可以要回我这7个月28天的双倍加班费？
我是一家深圳公司在成都办事处的员工,在公司已经有一年半,最近公司裁员,公司却不是以正常的劳动合同解除方式处理,而是在知道我是成都本地人,快要结婚的情况下,把我调派到北京去,向公司经过两的书面情况陈述和申请后,公司以我不服从公司调派为由,以自动离职处理,到目前为止我没有签过任何离职文件.请问这样的情况怎么处理?谢
2009年12月，我们几个人跟私人老板签订了聘用合同，期限为一年，但工作3个月内用人单位都拖欠工资，因为这个理由，所以我们口头向老板申请辞职，当时老板也口头应承了，我们几个也没有写辞职申请书，第二天就不来上班了。 一个月后，我们拿到一部分工资，但是还压了一个月的工资，加班费和试用期的报酬根本就不给，给我
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷
我试用期刚过，公司才准备跟我签订合同，之前谈的基本工资是3500块，但是签订合同时我发现公司劳动合同上写得基本工资是2500块，公司告诉我，会保证每月按3500发，只是多出的1000元用福利或奖金什么的补加，而且我问了老员工，他们也是存在这样的情况，公司确实按多的工资发放了，可我还是有点担心，如果签订了合同，公司不
我是山东诸城的一位普通家庭，父亲有我们兄弟3人，其中老二是残疾人，至今单身，之后父亲去世时分家，找了一个在村里威信比较高的，分家结果是，老大3间，老二2间，我是最小的小三也是3间，但户主是父亲，之后我在村后又盖了房子，暂时不在分给我的3间屋里住，让老二先住着，之后父亲去世，房产的问题一直以为是自家人就没
您好 请问签合同的名字与身份证上的名字相同，但平时上班开工资和工牌和相关证件上的名字都是艺名与身份证的名字不同，如果有发生合同纠纷的话，公司以名字不同为理由反驳，我该怎么做呢？该怎么证明我就是工牌和开工资的那个人呢？
1. 我来公司上班快3年，因为去的时候就说好的上12小时班，上4休2或上2休1，一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的，可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以，你按照3年的赔偿金该多少钱给我，我就走。后来也没要我走，把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月，逼我自己辞职！合同上没有写具体什么岗位多少钱,只
