一个劳动纠纷的问题想请教一下,谢谢! 1. 我来公司上班快3年，因为去的时候就说好的上12小时班，上4休2或上2休1，一个月能拿1800左右。这2年多也一直是这么上的，可是现在领导找我麻烦想让我走。我说走可以，你按照3年的赔偿金该多少钱给我，我就走。后来也没要我走，把我调到其他一个岗位就给我1000块一个月，逼我自己辞职！合同上没有写具体什么岗位多少钱,只说不低于国家最低标准!

2. 公司扣钱有问题，病假事假重复扣钱。请一天事假他按当天8个小时的扣完，到月底还要从总工时里扣掉12小时的加班费。
公司的说法是一天事假按规定扣8小时的钱，但我一个月下来总工时比同班组的人少上12个小时班，加班费就少12个小时的！

3. 每天上班12小时，8个小时正常班，4个小时加班，可公司加班只算3.15小时，说是中午吃饭扣掉45分钟，可就算中午吃饭那也是中午吃的扣钱也应该走8个小时里扣钱，怎么能从加班里面扣。而且到吃饭时候公司都是让我们一人半个小时大家轮换到吃，他怎么能扣45分钟！而且上夜班不但没有夜班费，还一样扣45分钟吃饭时间。

我是想咨询一下我要辞职能不能拿到补偿金和不该扣的钱!~~