我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休手续。学院以我已退休不能聘任为由不给予我研究员职称工资待遇。但是，学院并没有这种情况不给于职称工资待遇的文件规定，而在我之前的同等情况，学院的实际做法是给予兑现了工资待遇的。请问，学院对我的这一做法是否违法违规？我要申请人事仲裁争取我的研究员职称工资待遇理由充分吗？
我们学校前身是一所私立学校，2008年2月收归公办。我们这些私立学校留下的老师至今学校都未与之签订任何劳动合同，也未交任何保险，现在我们的工资是800多元，而有编的教师工资相当于无编的教师工资的三倍（实际上无编的老师比有编的老师在此学校的资历要深）。请问，如果我们辞职是否可以要求：： 1、单位帮我们补交工
您好王律师：我在部队是中级四期士官，属中级工，转业后现安置到县事业单位工作，属事业编，职工身份，工龄已19年，我们的工资待遇内政按普通工人身份核定对吗？类似这样的问题我们有几十人，不知向哪里反应。
各位朋友你们好：我通过朋友介绍，认识一个在品牌公司做服装的人，他对我讲说通过他能在公司做信贷。（后来了解他们公司根本没有信贷这个制度，是他私人已这个为借口做的。）交5万拿50万的货，时间期限是半年，我交了5万后，只做了一个月的销售。现在信贷时间到了，但他却不退还我的5万块，我能通过法律途径已诈骗罪告他吗
我是在某乡镇计划生育服务所工作，2004年11月上岗后办理的人事代理，工资按人事局核出工资配发仅一年，而后因为乡镇某领导的独裁，而后涨工资也不给涨，到目前始终800元，2010年办理自收自支工资未解决请求援助
律师您好： 我是天津汽车模具厂内板分公司的一名钳工，2007年12月21日入厂实习，正式员工年底发了双薪还有礼品和500元消费卡，而实习只发了礼品和200元的消费卡，2008年7月1日正式转正。到年底发双薪的时候公司下达了一个通知转正不满一年的双薪发一半（我是转正不满一年但是我在单位已经工作一年多了啊，而且2007年
我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
